登録機関技能者に新職種　建築測量、解体も追随

施工管理技術検定　2.2万人合格

建設キャリアアップシステム　レベル判定　9月再開

建設キャリアアップシステム現場で下請け業者に要請

CCUSとレベル判定 ワンストップに改善

CCUS運営協総会　持続性確保へ正念場

改正経審4月1日施行

CCUS技能者登録、4月から2段階申請開始

偽装一人親方契約企業に厳罰化求める声

CCUS　事業者登録100%目指す

「監理技術者制度運用マニュアル」を改正

建設キャリアアップ新利用料金10月1日から！

ゴールドカード技能者の退職金が大幅アップになる可能性も！！

建設キャリアアップシステム利用料金値上げか？

偽装一人親方への対策強化

建退共の履行強化・電子申請を原則化

10月から社保確認強化

【進化へ現状打破】キャリアアップ施策を前進

国土交通省「義務化モデル工事」と「活用推奨モデル工事」の実施内容をまとめる

令和2年【建設業法改正】経営業務管理者要件を明示

令和2年【建設業法改正】建設業許可にどんな影響が？！

キャリアアップ連動レベル判定

建設キャリアアップシステムと技能者の能力評価が連動

建通新聞【建設論評】専門工事業界がもう一度　より

建設キャリアアップシステム官民一体で取組み

2023年建設キャリアアップシステム原則化へ

改めて注目される「施工管理技士」～建設業における資格取得の重要性～

建設キャリアアップシステムのモデル工事現場29件選定

各団体から周知を～登録基幹技術者のゴールドカード交付特例措置終了間近！！～

特定技能外国人受入れ ベトナムの5つの訓練校と業務提携

建設キャリアアップシステムと連携した新サービスの提供が開始

規制逃れ目的の「一人親方化」の対策を検討

直轄週休2日工事が3倍増の3129件に

建設キャリアアップシステムに事業者4割、技能者3割が登録

時間外労働の上限規制に伴う「しわ寄せ」は厳正対処

改正建設業法と改正入札契約適正化法が全会一致で可決、成立

建設業経理検定試験の出題範囲見直しを検討

週休2日制の定着に向け、建専連が実態調査

• [2019年9月17日]
  

  建設業許可業者数は微増の46.8万社に

  • [2019年8月20日]
    

    建設キャリアアップシステムの一層の普及へ

  • [2019年8月9日]
    

    建設産業労働組合懇話会が土曜閉所運動

    • [2019年7月26日]
      

      建設キャリアアップシステムへの取り組み状況を国交省に報告

    • [2019年7月26日]
      

      建設キャリアアップシステムへの技能者登録が本格化

    • [2019年6月25日]
      

      直轄工事成績評定の運用を見直し

    • [2019年6月13日]
      

      生産性革命の「貫徹」へ

    • [2019年5月27日]
      

      建設業に関連する制度インフラの再構築へ

    • [2019年5月10日]
      

      建設産業界全体で定年延長の動き

    • [2019年4月9日]
      

      休廃業・解散での建設市場からの撤退が増加

    • [2019年3月25日]
      

      外国人の受け入れ拡大へ、新団体立ち上げ

    • [2019年3月11日]
      

      社会保険の加入徹底へ、建設キャリアアップシステムを活用

    • [2019年2月27日]
      

      自治体向け解説書を改定へ、働き方改革への理解を促す

    • [2019年2月21日]
      

      現場の働き方改革、「週休2日」の推進に一層の力を

    • [2019年1月25日]
      

      工事書類の標準様式を改定、9種類の書類で押印不要に

    • [2019年1月18日]
      

      外国人材受け入れ拡大に向けた「特定技能」資格を創設