◆建設業関連NEWS
【ＣＣＵＳ】31日に運用開始／安価なカードリーダー
【ＣＣＵＳ】賃上げの総合評価加点措置／実落札者表明率75％
建設通信新聞／建設論評 感謝と思いやりを
CCUS/CCUS/就業履歴蓄積状況 スマホで把握可能に
CCUS/履歴カードリーダーに一時保管可能に
【22年度の直轄営繕工事】4週8休97％達成
CCUS能力評価経歴証明、書類提出期限5年延長
4月適用の時間外労働上限規制、4割が内容知らず
建設業許可業者 22年度末、5年ぶり減少
7日に情報連携拡大／許可・経審電子申請システム
23年の技能者賃上げ／おおむね5％を目標
7日に情報連携拡大／許可・経審電子申請システム
建設技能人材機構 特定技能の支援制度拡充／ＣＣＵＳ
ＣＣＵＳ履歴蓄積にカードリーダー不要
令和5年、6年度競争参加資格 残留措置申請22日まで
賃上げ非表明者の落札は6％
総合評価の賃上げ加点／業務、実落札者の87％
財務省／賃上げ加点を継続
建設業許可・経審の電子申請システム運用開始
技能者個人に直接配信
建設業許可・経審電子申請 1月10日 運用開始
元請や1次下請の責任増大で下請け契約の重層化の回避が可能
CCUS登録100万人突破
11月から新システム運用 国交省
金額要件 １月に引上げ／技術者専任不要上限額など
全工事実施は2割／CCUS導入状況
ＣＣＵＳ活用で経審加点 元請最大15点／来年8月から審査対象
工事へのCCUS企業評価導入／35道府県11政令市が表明
財務省／総合評価賃上げ加点の未達時減点措置に免除規定、自然災害や経済情勢考慮
民間工事の実態調査/4週8休以上は1割未満
経営管理責任者配置の新制度
2省庁3機関とバックヤード連携
ＣＣＵＳ能力評価、ウレタン断熱と発破破砕２職種を初追加
２３年度から労基法適合～日建連・時間外労働削減ガイドライン～
実態賃上げで総合評価加点～中小も1人当たり給与で判断～
改善ない企業は入場禁止～一人親方対策～
21年度目標 達成見通し5%加点
4月以降に契約する入札、総合評価で5%加点/a>
地域企業向け全土木工事 CCUS活用で新局面
賃上げ企業の落札有利に 政府調達、来年度から
建設キャリアアップシステム(CCUS)普及・検討体制を刷新
登録機関技能者に新職種 建築測量、解体も追随
施工管理技術検定 2.2万人合格
建設キャリアアップシステム レベル判定 9月再開
建設キャリアアップシステム現場で下請け業者に要請
CCUSとレベル判定 ワンストップに改善
CCUS運営協総会 持続性確保へ正念場
改正経審4月1日施行
CCUS技能者登録、4月から2段階申請開始
偽装一人親方契約企業に厳罰化求める声
CCUS 事業者登録100%目指す
「監理技術者制度運用マニュアル」を改正
建設キャリアアップ新利用料金10月1日から！
ゴールドカード技能者の退職金が大幅アップになる可能性も！！
建設キャリアアップシステム利用料金値上げか？
偽装一人親方への対策強化
建退共の履行強化・電子申請を原則化
10月から社保確認強化
【進化へ現状打破】キャリアアップ施策を前進
国土交通省「義務化モデル工事」と「活用推奨モデル工事」の実施内容をまとめる
令和2年【建設業法改正】経営業務管理者要件を明示
令和2年【建設業法改正】建設業許可にどんな影響が？！
キャリアアップ連動レベル判定
建設キャリアアップシステムと技能者の能力評価が連動
建通新聞【建設論評】専門工事業界がもう一度 より
建設キャリアアップシステム官民一体で取組み
2023年建設キャリアアップシステム原則化へ
改めて注目される「施工管理技士」～建設業における資格取得の重要性～
建設キャリアアップシステムのモデル工事現場29件選定
各団体から周知を～登録基幹技術者のゴールドカード交付特例措置終了間近！！～
特定技能外国人受入れ ベトナムの5つの訓練校と業務提携
建設キャリアアップシステムと連携した新サービスの提供が開始
規制逃れ目的の「一人親方化」の対策を検討
直轄週休2日工事が3倍増の3129件に
建設キャリアアップシステムに事業者4割、技能者3割が登録
時間外労働の上限規制に伴う「しわ寄せ」は厳正対処
改正建設業法と改正入札契約適正化法が全会一致で可決、成立
建設業経理検定試験の出題範囲見直しを検討
週休2日制の定着に向け、建専連が実態調査